Die wöchentliche Physiotherapie, eine Langzeit-Hyposensibilisierung oder Sitzungen beim Psychotherapeuten: Bei regelmäßigen Behandlungen summiert sich der Arbeitsausfall. Gleichzeitig werden jedoch auch die Anforderungen an den Arbeitnehmer höher. Je öfter die Termine stattfinden, desto mehr ist der Arbeitnehmer verpflichtet, sie außerhalb der Arbeitszeit zu legen. Das gilt vor allem, wenn die Notwendigkeit fraglich ist.
Unstrittig erforderlich, obwohl regelmäßig, sei aber beispielsweise die Dialysebehandlung eines Nierenkranken. Je regelmäßiger die medizinischen Termine stattfinden, desto mehr muss sich der Arbeitnehmer darum bemühen, diese außerhalb der Arbeitszeit zu legen. Bei unstrittig notwendigen Arztbesuchen, wie beispielsweise einer Dialysebehandlung, besteht diese Pflicht jedoch nicht.
(eingestellt am: 2021-05-12)
Aufnahme: A. Ziesmann
